4月11日上午，招就处处长朱昌斌、副处长王春光、就业服务科赖旭老师一行深入公司调研2023年人才招聘工作。公司党总支书记韩涛、学工办主任陈磊及毕业班辅导员参加调研。

     调研会上，韩涛同志就公司2023届毕业生目前就业及考研拟录取情况、就业困难员工帮扶工作举措、开展访企拓岗和优质生源基地建设等方面内容进行介绍。他表示，接下来公司将进一步提高思想认识，压实责任，狠抓落实，力争高质量完成相关工作任务。

     朱昌斌同志对公司人才招聘工作给予肯定。他建议，要积极拓展就业岗位，扎实开展“访企拓岗”活动，做好访企后续员工就业跟踪工作；要加强就业育人，从入学到毕业围绕就业育人全过程开展工作，引导员工树立正确的就业观；要积极开展招生宣传，建设好优秀生源基地，提高生源质量；要落实教育部“三不得、四不准”要求，确保就业数据真实；要转变员工就业思想，做好就业服务工作，推动人才招聘工作稳中有进，圆满完成工作目标。

     最后，双方围绕人才招聘工作中遇到的实际问题进行了细致的沟通与交流，对下一步工作计划进行了深入探讨。