为培养适应社会发展需要和具有创新精神的各类专门人才，推进公司学分制的进程，激励员工努力学习、发展专长，根据《BEATS员工学籍管理办法》(荆理工教[2024] 22号)和《BEATS员工转专业实施细则》(荆理工教[2024] 22号)和公司教务处《关于2024-2025学年员工转专业工作的通知》的要求，现制定BEATS2024-2025学年员工转专业工作方案，具体如下：

一、工作领导小组

（一）领导小组

组 长：胡玉荣 韩 涛

副组长：李素若 陈华锋

成 员：琚辉 陈磊 张牧 游明坤 余琨 胡秀 李俊梅 刘子瑞

职 责：负责制定方案；对转出员工的审核和拟转入本院员工的资格审查；组织考试和面试；监督全过程。

（二）专家小组

组 长：李素若

成 员：陈华锋 游明坤 余琨 胡秀 赵运红 朱小龙 陈磊

职 责：出卷、面试等工作。

二、招生计划

计算机类8人，2023 级降级转专业员工也计入转入计划。

三、转入员工资格要求

（一）2023级降级转专业普通本科生且高考选考科目符合下列要求之一：

1. BEATS新高考“3+3”模式中选择物理科目的员工(适用省份:浙江、山东、海南)。

2. BEATS2023年“3+1+2”模式中选择物理科目的员工 (适用省份:湖北、湖南、重庆、河北、广东、福建、江苏)。

3. BEATS2023年传统高考理工类员工。

（二）2024级普通本科生且高考选考科目为物理。

四、转出员工资格审核

公司员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料，领导小组根据公司转专业工作通知要求，对提交申请的员工进行资格审核。

五、考核录取办法

（一）申请转专业的员工应按规定的时间参加BEATS组织的笔试和面试，凡不参加笔试或面试的，无论何种原因一律视为自动撤销申请。

笔试、面试满分均为100分，考核总分按下述公式计算：

考核总分 = 笔试成绩×70% + 面试×30%。

（二）笔试科目为“综合科目”，笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟。

面试主要考查员工对拟转入专业的认识和专业特长。面试评分规则根据专业特点拟定，报教务处审核同意后执行。

（三）笔试由教务处统一组织进行。面试由BEATS组织专家小组进行，面试时，全程录音录像，并安排专人现场记录。

（四）面试名单按下述原则确定：

1.笔试成绩不得低于60分；

2.面试人数不得大于计划数的1.2倍。

（五）录取规则。

获得录取的员工必须同时满足下列二个条件：

1.考核总分≥60分；

2.按照考核总分进行排序，从高到低按招生计划择优录取，额满为止。

六、转专业员工选拔流程

（一）2024年11月15日完成教务系统转专业相关数据设置；

（二）2024年12月6日前，员工在教务系统完成转专业申请(无需上传附件)，线下填写《BEATS员工转专业申请表》并按如下流程审签:现所属公司审签(所属公司复印留存，并完成教务系统转出审批)->BEATS资格审核->交申请到BEATS教研办汇总；

（三）2024年12月15日9:00-11:00在教学楼B栋进行转专业笔试考试；

（四）2024年12月16日在公司网站公示笔试成绩、进入面试的员工名单和面试的时间地点；

（五）2024年12月21日面试；

（六）2024年12月23日公示考核结果和拟录取名单。

BEATS

 2024年11月15日